深圳这片神奇的土地，对于全球的办公家具企业来说都是不可或缺的市场，同样对于日本著名办公家具品牌KOKUYO来说，也及其重视。

2021年深圳国际工作环境设计应用展上 KOKUYO的展示尤为亮眼，FutureWork未来办公也及其重视公有幸采访到了KOKUYO深圳分公司总经理渡边大介以及空间设计负责人藤井。此次访谈目的是希望从他们的视角对比日本办公文化，解读中国办公市场的需求与变化。

渡边先生在上海工作近6年，现在负责深圳业务的开拓。在他看来，6年前的中国，和今天还是有很大变化。

渡边大介谈对中国家具市场的一个感受：6年前的中国，和6年后的今天还是有很大的变化的。比如说像中国本土的一些企业，他们也是不断在学习当中，无论是在产品方面，还是在设计各方面，也都是在不断地成长。

以往中国的一些企业比较着重于借鉴，甚至是照搬设计，现在一个很大的变化就在于他们越来越注重原创设计。从借鉴到原创，让我深刻感受到了中国家具市场的成长。

渡边大介介绍KOKUYO在中国发展的目标、愿景以及期待是怎样的：KOKUYO是一家百年老店，拥有100多年的悠久历史，在日本从事办公室设计是我们的强项，随着时间的沉淀，来到中国的KOKUYO也是不断在成长中。我发现有好多新型的IT企业落户深圳，他们会不断地做创新型产品，KOKUYO希望未来能够导入他们的新技术，结合智能科技研发新家具，可以更好地去引领这个行业的发展。

早在1969年，我们就已经提出了Live Office概念，客户在体验产品的同时对空间也会有更深刻地了解。我们KOKUYO员工则通过使用自己的产品，发现产品的不足，反馈到研发部门，加以改善，把最好的产品提供给客户。今后，我们也希望通过这种方式，为国内的客户不仅提供优质产品，更希望通过产品和空间规划建议，为中国企业的创新、成长助力。

KOKUYO在日本跟在中国做办公环境的项目（办公空间构筑）有什么不同呢？在日本，大家可能没有那么多样化的需求，但在中国，这个千变万化的市场中，大家的需求是多样的，老板想要这样的一个空间，团队成员则可能想要另一种符合他们工作方式的办公空间。也就是说日本和中国，基于工作方式的不同，需求会不一样。中国市场的需求会比日本的更加多样化，这是两个市场的最大区别。

需要补充说明的是，日本企业并非没有对工作环境的更多需求，只是由于办公楼面积有限，只能在有限的空间里面去构筑办公空间。但是，在中国，由于办公楼的面积相对宽敞，这方面受限制较少。

渡边大介谈中国的Workstyle跟日本的办公文化的差异会有哪些：我觉得从根本上来说并没有太大的变化，可能都是属于亚太区，大家想法挺相似的。提及不同点，中国员工可能更注重个人空间的需求。比如：中国员工在使用活动柜时，除了放置些许资料以外，抽屉内剩余的空间会用来存放私人物品。比如：包包或者零食。

渡边大介KOKUYO作为日系办公家具品牌中典型的代表，在中国的这种快速成长，需求多样化的市场背景下，面对的机遇跟挑战会有哪些？：在中国市场，我们还有很多企业没有开拓，如今随着工作方式的改变，很多企业开始注重办公方式的改革。这是我们KOKUYO所擅长的，也可以说是一个机会。同时也面临着很多挑战。

具体来说，我们通过开拓一些目前尚未进行工作方式改革但有改革需求的企业，创造一个提案的机会，基于客户的需求，导入新型工作模式，协助他们完成工作方式的改革，构筑全新办公空间。中国有很多企业，市场庞大，这是KOKUYO的机会。

然而，KOKUYO的主要工作是为客户提供符合他们需求的办公家具，但是如何在工作方式改革中让客户意识到自己的真实需求，这是一个挑战。

渡边大介谈KOKUYO如何做到持续创新，不断推出新品：之前提到1969年KOKUYO提出的【Live office】可视化办公理念，我们通过自主研发，制造，销售以及体验家具，发现其中的缺点，从而对其进行改善。同时我们在日本涉谷设有MOV共享办公空间，我们尝试在很多不同的空间里，寻找创意灵感，进行产品的研发�；褂幸坏�，像这次我们展出的in GREEN系列休闲家具，帐篷不是用于户外，而是室内，我们将”自然”的舒适感与“家具”的功能性相融合，营造充满自然环境的元素，激发创意灵感，让人放松的工作场景，提升员工工作时的幸福指数。

渡边大介这次展会的主题叫be Unique，怎么去理解：近年来随着IoT的发展，为配合工作方式的演变，许多办公空间都引入了ABW（Activity Based Working)工作模式的概念。员工可以根据自己不同的业务性质，状态等选择相应的工作场所，时间和形式。办公空间逐渐呈现出多样性的工作形态。

随着2020年疫情的影响，居家办公的趋势更加显著，【去办公室工作】也成为了新的议题。很多员工都问我到底需不需要再去办公室，办公室是不是有它存在的必要价值，中心办公室已经不是一种必然的形态，工作方式成为了该公司的特点（be Unique) ，办公室也成为了该公司必不可少的特色（be Unique) 。

KOKUYO将会对现在以及未来的办公空间做出贡献，不仅在传统办公家具，在确保安心、安全的基础上，不断变革创新，激发新创意，提供一个全新的未来现实空间。我们想要去呈现的这样特别的be Unique理念的工作方式，而这次展会则是一场沉浸式公园的体验。

渡边大介KOKUYO的办公室也是以 be Unique的方式在使用吗：KOKUYO日本的办公室也已经实现这种理念。上海展厅在12年成立，接下来我们有改造计划。深圳办公室，去年年底启用，已经开始导入be Unique理念，大家有机会可以去前海嘉里中心参观。我们也是围绕这个理念，结合当下的工作模式，构筑的办公空间。既是体验，也是改变，我们现在正处于一个尝试的阶段中，这需要一个过程。

渡边大介对中国的办公市场情况，渡边先生您最想问自己的一个问题是什么：深圳发展已有40年的历史了。现在崛起的企业越来越多，随着企业的发展，我发现这些企业的需求很多样化，那么我们应该如何根据他们的需求，进行一个精准提案？简单来说，能够快速建立客户关系的方式。我也经常去拜访这些企业，然后从中去获取一些信息。另外，在中国有很多项目需要投标，在日本就没有那么多，包括有时候我们要去客户现场出样，或者带客户去工厂参观等。所以，接下来应该怎样更好地去满足客户这方面的需求，对我来说是最想去解答的问题。